Direkt zu Beginn des Ukraine-Konfliktes 2022, wurde das DRK Buchen aktiv und hatte seine Hilfsnetzwerke für Geflüchtete hochgefahren, somit private Helfer, sowie Vereine und Firmen zusammengeführt und die Hilfsangebote koordiniert. In Schweinberg hat sich ein Netzwerk aus Ehrenamtlichen gebildet, aus welchem gemeinsam mit dem DRK ein Treffpunkt entstand, der bis heute komplett ehrenamtlich betrieben wird und mittlerweile für alle Menschen offensteht, egal ob Geflüchtete oder nicht, ob alt oder jung, egal welcher sexuellen Ausrichtung und welcher Konfession.

Eine der selbst definierten Hauptaufgaben ist immer noch die Integration von Geflüchteten, wobei gerade durch die Nähe zur Gemeinschaftsunterkunft in Hardheim, alle Nationen vertreten sind und sich nicht mehr nur auf Ukraine-Geflüchtet fokussiert wird. Es finden Gemeinschaftsprojekte mit lokalen Vereinen und Firmen statt, Sprachförderungskurse, gemeinsame Ausflüge in die Umgebung, Unterstützung bei Behördengängen und der Jobsuche, Computerkurse von „Jung“ für „Alt“, Kinderbetreuungen – damit Erwachsene auch mal für sich sein können und und und. Diese Aktivitäten sind alle kostenfrei und werden rein durch Ehrenamtliche getragen.

Durch die Einbindung vieler lokaler Akteure und Vereine, die schon aktiv dabei sind, ist die Vernetzung schon im “Kleinen“ gegeben. Mit Hilfe der Webseite/ Aktionsbörse soll dies jedoch noch stärker verbreitet und vernetzt werden. Anpassung der bestehenden Webseite, mit den extern zuzukaufenden Webseiten-Bestandteilen („Börsen“-Funktion), Wartung und Updates, ca. 5.000 Euro. Ergänzende Ausstattung in den Räumlichkeiten in Schweinberg (welche privat und kostenfrei zur Verfügung gestellt werden), wie z.B. Laptops für Computerkurse, Moderationsmaterial, Deutsch-Lern-Materialien in div. Sprachen, etc. ca. 2.500 Euro Freie Mittel für gemeinschaftliche Ausflüge etc. wären zusätzlich sehr hilfreich, um Spritkosten zu decken, oder finanzschwächeren Menschen die Teilhabe zu ermöglichen.

Die Nachbarschaftshilfe Mittleres Taubertal e.V. arbeitet generationenübergreifend und vernetzt. Im Rahmen eines eigenen Fahrzeuges, welches wir ab Herbst erhalten werden, wollen wir die Mobilität im ländlichen Raum, vor allem für ältere Menschen, Familien oder Menschen mit Mobilitätseinschränkungen stärken und einen begleiteten Fahrdienst anbieten. Dabei ist nicht nur die Beförderung von A nach B wichtig, sondern der soziale Austausch und die Begleitung vor Ort. Mit unserer Bewerbung und mit dem evtl. Preisgeld wollen wir die Einsatzleitung verstärken, um den begleiteten Fahrdienst im Mittleren Taubertal anbieten zu können.

Durch den begleiteten Fahrdienst wird der persönliche Austausch gefördert. Oft sind die Helfer/-innen einer der wenigen verlässlichen Kontakte, die ältere Personen im Alter haben. Daher wirken wir hier auch der Vereinsamung entgegen. Mit den anderen Nachbarschaftshilfen im Landkreis wollen wir weiterhin unsere Erfahrungen, unser Wissen und unsere Ideen teilen. Gerade im Bereich der Mobilität und des Verkehrs können wir mit diesem Schritt das vorhandene Netzwerk ausbauen und vergrößern. Die Nachbarschaftshilfe steht wie keine andere Institution für die Verbindung von verschiedenen Generationen und stellen eine Generationenbrücke dar.

Wir sind der Verein Rehkitzrettung Buchen e.V., im Oktober 2020 gegründet, und seit 2021 aktiv im Wildtierschutz unterwegs. Der Verein Rehkitzrettung startete im Jahr 2021 in seine erste Saison, um mittels Einsatzes von Drohnentechnik und einem ehrenamtlichen Helferteam, Rehkitze vor schwerer Verletzung durch Mähmaschinen zu bewahren. Im Jahr 2021 war das Team mit einer Drohne und 2 Drohnenpiloten unterwegs…mittlerweile mit 4 Vereinsdrohnen, 7 Drohnenpiloten und ca. 60 ehrenamtlichen Helfern. Die Anzahl der Anfragen der Landwirte nach Unterstützung wuchs von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 konnten 61 Rehkitze, im Jahr 2022 120 Rehkitze und in dieser Saison 2023 sogar 229 Rehkitze vor schwerer Verletzung-meist mit Todesfolge, bewahrt werden. Da zahlreiche Anfragen von Landwirten auch außerhalb vom Buchener Raum kommen, wollen wir als Verein dazu beitragen, dass in anderen Regionen im Umland ähnliche Gruppen entstehen, die dort vor Ort aktiven Wildtierschutz in Kooperation mit Landwirten und der Jägerschaft betreiben. Hierfür wird weitere Drohnentechnik und Equipment benötigt. Die Anschaffungskosten dafür belaufen sich auf ca. 8.000€. Ziel ist es, dies im Jahr 2024 umzusetzen.
Das ehrenamtliche Engagement in der Rehkitzrettung spricht flugtechnisch Interessierte, Naturliebhaber und Menschen, die gerne im Team unterwegs sind an und schafft dadurch eine große Bandbreite für eine mögliche Mitarbeit. Durch den Einsatz von Drohnentechnik werden besonders auch junge Menschen interessiert. Jeder ist mit seiner Stärke willkommen!Tier- und Artenschutz ist auch Gemeinwohl, denn in einer intakten Umwelt lebt man gern.

Wir freuen uns sehr, dass wir mit unserem Projekt auch in die Schulen eingeladen werden und so die junge Generation in Verantwortlichkeit für Natur und Umwelt sensibilisieren und zur Mitarbeit motivieren können. Das Projekt Rehkitzrettung Buchen ist ein gemeinnütziges Projekt, das dem Tier- und Artenschutz in unserer Region dient. Dieses Tierschutzprojekt möchte mit der Beteiligung von ehrenamtlichen Unterstützern in Zusammenarbeit mit Landwirten und der Jägerschaft Bewegung in die Bürgerschaft bringen – für ein gemeinsames Engagement aller verantwortlichen Akteure.

Junge Menschen kennen oft keine Ausbildungsberufe. Corona hat diese Situation nochmals verschärft, weil etablierte Berufsorientierungsmaßnahmen nicht stattgefunden haben.
Mit „Ausbildung NOK“ wirken wir dieser Herausforderung entgegen, indem wir Ausbildungsberufe im Neckar-Odenwald-Kreis präsentieren. Wir sind der gemeinnützige Verein
„Überbetriebliche Ausbildungswerkstätte Buchen“ e. V. zusammen mit regionalen Partnern. Die regionalen Partner sind: Agentur für Arbeit, Regionale Initiative Berufsausbildung, Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer, Kreishandwerkerschaft, Neckar-Odenwald-Kreis. Weitere Infos unter https://ausbildung-nok.de/.

Da echte Auszubildende sich an Ausbildungsinteressierte mit ihren Ausbildungsberufen wenden, kommunizieren junge Menschen mit jungen Menschen. Außerdem können die Ausbildungsinteressierten im Rahmen von Praktika diese Auszubildenden kennenlernen, sodass ein regionaler Vorteil generiert wird.

Bisher wurden für das Projekt im Jahr 2023 etwas mehr als 10.000 Euro aufgewendet. Durch die Erweiterung um weitere Videos zu weiteren Ausbildungsberufen und deren Einbindung
in die Website rechnen wir mit bis zu weiteren 10.000 Euro.

Fest im Schulalltag des Lernhaus Ahorn etabliert ist das sogenannte Lernhaus Nachrichten – Team. In der Regel wöchentlich sendet diese Arbeitsgemeinschaft, bestehend aus SchülerInnen aus verschiedenen Jahrgangsstufen und zwei Lehrkräften, Nachrichten und interessante Themen aus der Welt sowie aktuelle Geschehnisse im Lernhaus. Ziel des Ganzen ist es, Neuigkeiten adressatengerecht aufzubereiten und so die immer weiter wachsende Schulgemeinschaft zu stärken, indem man alle am Schulleben Beteiligte vernetzt und einen sehr guten Einblick in das Leben und Lernen am Lernhaus bietet. Wir sind bestrebt, alte Schulstrukturen aufzubrechen und durch freie/ moderne Arbeitsformen das selbstgesteuerte Lernen zu fördern, um SchülerInnen für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts auf unterschiedlichen Ebenen zu befähigen (selbstständig recherchieren, dokumentieren, moderieren und präsentieren, Selbstwirksamkeit erfahren, digitale/ kommunikative/ organisatorische/ und soziale Kompetenzen erreichen, zum kritischen Denken anregen, nachhaltiges und vernetztes Denken fördern…). Unser nächster geplanter Schritt ist die Vernetzung nach außen hin zur Kommune sowie der Region. Um einerseits dies umsetzen und andererseits noch effizienter arbeiten zu können, wird weitere technische Ausstattung benötigt. Auch ist unser Nachrichtenteam sehr interessiert an kleinen „Fortbildungen“, wie wir beispielsweise im Juni wahrnehmen konnten, als wir das Kreismedienzentrum besucht haben. Hier konnten nachhaltige Erfahrungen gesammelt werden, die uns seither unserer Arbeit begleiten. Mit Ihrem Preisgeld würden Sie uns unterstützen, unser Projekt noch weiter wachsen zu lassen und den Kindern und Jugendlichen noch bessere Möglichkeiten geben, wertvolle Erfahrungen sammeln zu können.

Das bestehende Nachrichten-Team trifft sich einmal pro Woche für etwa 45 Minuten. Daneben ist viel zusätzliches Engagement außerhalb der Unterrichtszeit nötig. Die
„StammGruppe“ besteht aus unterschiedlichen Jugendlichen aus den Klassen 7-10. Die ca. 10 Teilnehmenden kennen die bisherigen Abläufe und Prozesse. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Sendung vorzubereiten und zu produzieren (Texte schreiben, Interviews führen, moderieren, filmen, layouten, schneiden). Passend hierzu stellen wir uns vor, unser bestehendes Berufsorientierungskonzept der siebten und achten Jahrgangsstufe effizient zu ergänzen, indem sich Unternehmen vorstellen und die SchülerInnen hieraufhin Kontakte knüpfen.

Während der Corona Pandemie starteten wir ein inzwischen bundesweit laufendes kostenfreies Fortbildungsprogramm für Kräfte der Notfallseelsorge, Notfallnachsorge und der Einsatzkräftenachsorge, sowie allen Interessierten. Da die Resonanz so groß ist, haben wir die ganze Sache nun auch nach Corona weiter fortgeführt. Zu den Fortbildungsabenden nahmen bisher bis zu 450 Teilnehmer aus ganz Deutschland teil. Als Referenten konnten wir hochkarätige Referenten wie Prof. Harald Karutz und ähnliche gewinnen.
Die Abende werden ehrenamtlich vorbereitet, dazu gehören die Anmeldungen und der Versand von Zugangsdaten für die Zoom Konferenz. Inzwischen haben wir einen festen Stamm an Teilnehmern von Flensburg bis zum Bodensee, ebenso Teilnehmer aus Österreich, Holland und der Schweiz.

Es gibt zwar immer mal wieder Angebote im Bereich der Psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) diese sind aber immer nur zeitlich begrenzt auf einzelne Angebote und meist nicht bundeslandübergreifend. Aus den Teilnehmern konnten Referenten für Interessante Themen gefunden werden. Vernetzung auf ganzer Linie. Ebenso kann jeder Teilnehmer der Abende über den eigenen Tellerrand hinausschauen, Ideen bekommen was wo anders schon gut läuft und so das eigene Wissen ausbauen.

Die Kosten für unser Projekt sind sehr überschaubar. Ein Abend verursacht Kosten in Höhe von ca. 70€ für Zoom und je nach Referent 100-200€. Bei 6-8 Abenden im Jahr also ca 1000-1500€.

Digitale Elternrunde – eine digitale Austausch- und Beratungsplattform für Eltern in der Stadt und im Landkreis Heidenheim zu allen Fragen rund um das Thema Familie und Erziehung (mit anschließender Möglichkeit, sich zu vernetzen, und sich in den Räumlichkeiten der Familienbildungsstätte Heidenheim auch im „real live“ mit Babys und Kleinkindern zu treffen). Mit dem Format „Digitale Elternrunde“ bieten wir Eltern die Möglichkeit digital, unverbindlich und auf direktem Wege ihre Fragen rund um das Thema Erziehung an eine Erziehungsexpertin zu stellen. Die Eltern profitieren auch von den Themen der anderen Eltern und tauschen sich niedrigschwellig auf diesem Wege mit fachkundiger Begleitung aus.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung auch unter www.familienbildung-hdh.de

Mit dem Format „Digitale Elternrunde“ bieten wir Eltern die Möglichkeit digital, unverbindlich und auf direktem Wege ihre Fragen rund um das Thema Erziehung an eine Erziehungsexpertin zu stellen. Die Eltern profitieren auch von den Themen der anderen Eltern und tauschen sich niedrigschwellig auf diesem Wege mit fachkundiger Begleitung aus. Eine anschließende Vernetzung ist sowohl im digitalen Raum als auch in Präsenz möglich. Die digitale Elternrunde erfolgt via „zoom“. Die interessierten Eltern erhalten nach Anmeldung einen Zugangslink. Für eine digitale Elternrunde sind etwa 1,5 Stunden vorgesehen. Beginn wäre jeweils abends 19.30 Uhr. Unser Wunsch wäre es, die Elternrunde monatlich stattfinden zu lassen. Die pädagogische Referentin bereitet zu jedem Termin einen kurzen Input als Einstieg vor, die restliche Zeit ist für Wunsch- Fragen und Themen vorgesehen.

Wir wollen Eltern, die sich im digitalen Raum intensiv zu einem Thema ausgetauscht haben, anbieten, sich anschließend in den Räumen der Familienbildungsstätte zu treffen. Babys und Kinder können gerne mitgebracht werden. In einer kindgerechten und freundlichen, geschützten Atmosphäre kann dort dann ein weiterer Raum zum Austausch angeboten werden. Digitaler und realer Raum müssen keinen Gegensatz bilden, sondern können sich damit perfekt ergänzen.

Den FC Külsheim beschäftigt gerade besonders das Thema „Generationenwechsel“. Wer kann sich heute überhaupt noch Mitarbeit im Verein vorstellen? Und wie soll die aussehen? Die nächsten 20 Jahre kann und will sich das die „U25-Generation“ jedenfalls nicht vorstellen. Also versuchen wir Lösungen zu finden, die Jugendlichen frühzeitig miteinzubeziehen und heranzuführen, ohne Druck und ohne sie zu überfordern.

Den FC Külsheim beschäftigt aber gerade weniger die Arbeit an sich, als vielmehr die Nachfolge und der Nachwuchs für die verschiedenen Positionen, sei es als Trainer:innen oder in der Führung des Vereins. Wenn ich exemplarisch die Leichtathletik-Abteilung des FC Külsheim anschaue, dann sieht die Ausgangssituation folgendermaßen aus: die fünf
Übungsleiter:innen sind zwischen 50 und 70 Jahre alt und es ist nur eine Frage der Zeit, wie lange das noch so, wie die letzten 20 Jahre weitergeht. Das Projekt läuft schon und hat bereits Früchte getragen: wir haben wieder einen aktiven Jugendvorstand im FC Külsheim,- der am 14.07.2023 die Kids-Races und den Trail-Run organisierten und durchführten und am 22.07.23 einen Familien- & Jugendtag auf dem Sportgelände des FC Külsheim veranstaltete, – wir haben im April Jugendliche als Beisitzer:innen in den Hauptvorstand gewählt, – wir haben bei fünf Jugendlichen Interesse für das wöchentliche Kindertraining geweckt und vier Jugendliche haben Interesse an der Übungsleiter:innen-Ausbildung. Das Preisgeld würden wir gezielt für die Jugendlichen einsetzen: für Aus-, Fort- und Weiter-bildungen und als Aufwandsentschädigung für die geleisteten Stunden.

Auf dem Grundstück in den Seewiesen in Heidenheim soll ein zentrales Kompetenzzentrum für die Rettungshundearbeit in Theorie und Praxis entstehen. Dieses soll auch anderen Hilfsorganisationen, die im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz tätig sind, zur Verfügung stehen. Der Bedarf der Professionalisierung und Ausweitung der Angebote ist da. Ehrenamtliche Kapazitäten reichen nicht aus, um die Nachfrage zu bedienen. Vor allem braucht es Rahmenbedingungen (personell und räumlich), die die Organisation des Ausbildungsbetriebes gewährleisten, damit sich die Ausbilder auf ihre Kernkompetenzen fokussieren können. Seminare, Ausbildung, Einsatzplanung und Gemeinschaft – das sind die Schlagworte, die dieses Vorhaben am besten beschreiben. Die Palette an Seminar- und Ausbildungsangeboten steht nicht nur den Vereinsmitgliedern sowie anderen Hilfsorganisationen zur Verfügung, sondern sie ist so breit aufgestellt, dass sie die breite Bevölkerung anspricht. So planen wir u.a. eine Ausbildung zum Schul- oder Begleithund, aber auch allgemeine Themen rund um das Thema „Hund und Mensch“, wie auch den Hundeführerschein.

Parallel dazu soll ergänzend zum Kompetenzzentrum in der Region ein Trümmergelände eingerichtet werden, auf dem unter speziellen Rahmenbedingungen trainiert werden kann. Ein Ziel des Kompetenzzentrums: Um vermisste Personen schneller und besser auffinden zu können, sollen Kompetenzen und Wissen bezüglich Vermisstensuche gesammelt, vermittelt und ausgewertet werden. Die Ergebnisse sollen dann in der praktischen Suche umgesetzt werden. Die verschiedenen Tools, die zur Menschenrettung eingesetzt werden, bedürfen einer langen Ausbildung und der Verknüpfung der beiden Kompetenzen. Beide Kompetenzen sind bei uns vorhanden. Biologische Ortung: Flächensuchhunde, Personenspürhunde, Trümmerhunde. Technische Ortung: Drohnen mit Wärmebild, Bodenradar, akustische Ortungsgeräte. Werden alle diese Tools sinnvoll miteinander kombiniert, erhöht sich die Chance eines Lebendfund!
Die Rettungshundestaffel arbeitet ehrenamtlich. Unbezahlter Urlaub, ein hohes Maß an Eigenleistung der Hundeführer*innen und eine kontinuierliche Arbeit in der Freizeit mit den Hunden sind das Herzstück des Vereins. Flexible und tolerante Arbeitgeber*innen ermöglichen Freiräume, die einen hohen Stundenumfang an gemeinnütziger Arbeit ergeben. Im Jahr 2021 kam so die beeindruckende Zahl von über 10.000 ehrenamtlich geleisteten Stunden zusammen.

Die Juniorenfirma Seal e.V. der Frankenlandschule Walldürn ist im Kaufmännischen Berufskolleg fest verankert und für den Schulalltag aus unterschiedlichen Gründen wichtig. Als Unternehmen, das als Cafeteria von Schülern für Schüler geleitet wird, ist es am realen Marktgeschehen tätig – mit allen unternehmerischen Risiken. Für die Zukunft möchten wir die Juniorenfirma digitaler gestalten und insbesondere unser Kassenmodul und unsere Warenpräsentation zukunftsfähiger ausrichten. Im Rahmen unseres Projektes möchten wir unseren Schülerinnen und Schülern bargeldlose Zahlung anbieten und einen Onlineshop mit Bestellsystem zur Verfügung stellen. Umfragen an der Schule haben gezeigt, dass der Bedarf an diesen Innovationen hoch ist. Unser Ziel ist es zukünftig auch unser Warenwirtschaftssystem digital an unser Kassensystem und unseren Onlineshop anzubinden und zu vernetzen. Dadurch wäre eine effiziente Nutzung unserer frischen Nahrungsmittel möglich (keine Verschwendung).

Es bietet den Lernenden eine wichtige Vernetzung von Unterricht und Praxis und fördert die Teambildung innerhalb der Klasse. Die beteiligten Lehrkräfte betreuen und begleiten die Schüler bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe. Die Schülerinnen und Schüler planen und führen alle anfallenden Geschäftsvorfälle, vom Einkauf der Ware bis zum Verkauf selbstständig durch. Dies umfasst den Einkauf bei regionalen Lieferanten, wie z.B. die Bäckerei Günther und der Getränkehändler Löhr in Walldürn und die Metzgerei Link in Hainstadt, mit denen wir einen intensiven Austausch pflegen und somit auch einen wesentlichen Beitrag zur Nachhaltigkeit liefern (kurze Transportwege, regionale Produkte). Die direkte Verzahnung von Theorie und Praxis bietet den Schülern die Möglichkeit, erlernte Unterrichtsinhalte in praktischen Tätigkeiten anzuwenden, die Konsequenzen direkt zu erfahren und damit eine wichtige berufliche Handlungskompetenz zu erlangen. Für die teilnehmenden Schüler wird durch die Aufgliederung in die Module Buchführung, Marketing, Automaten (inkl. Einkauf, Lager und Logistik), Kasse und Service eine praxisnahe berufliche Vorbildung gewährleistet. Dieses Konzept zeigt erfolgreich, wie durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis berufliche Handlungskompetenz erlangt werden kann und kann als Vorbild für andere Schulen gelten.

Aufbau eines Bewegungs- und Theaterangebots für Kleinkinder mit drei Altersgruppen:

1. Eltern-Kind-Turnen für Kinder von 1 bis 3 Jahren (ab Herbst 2023)
2. Kinderturnen für Kinder von 3 bis 6 Jahren (ab 2. Mai 2023)
3.„Bewegung macht Theater“ für Kinder von 6 bis 10 Jahren (ab 16.6.2023)
Das Ziel ist es, Kindern die Möglichkeit für Bewegung mit Spiel, Spaß, Freude und Kreativität durch Theaterspiel zu geben. Dabei wird die Gesundheit und die Gemeinsamkeit effektiv unterstützt.

Mit diesem Freizeitangebot will der Verein nicht nur Nachwuchsförderung betreiben, sondern ein Freizeitangebot für noch ganz kleine Kinder schaffen. Das „Kinderprogramm“ soll für jedes Kind zugänglich sein, egal woher es kommt, egal welche/n Kita/ Kindergarten/ Schule es besucht und ganz wichtig: egal welche Fähigkeiten es besitzt oder vielleicht sogar eben nicht besitzt. BEWEGUNG ist für ALLE da und essenziell! Kindergruppen bringen auch immer die unterschiedlichsten Familien oder Bezugspersonen, in den verschiedensten Konstellationen zusammen, z.B. Mama, Papa, Oma, Opa, Tante, Onkel usw., unabhängig von Wohnort/Alter/Geschlecht/Herkunft, sondern abhängig davon mit dem Kind etwas erleben zu wollen und Zeit zu verbringen. Schon für Kleinkinder ist das nicht nur „Spiel und Spaß“ und Freundschaften knüpfen, sondern auch forderndes Lernen, wozu sie Zuspruch und Unterstützung benötigen. Ganz nach Montessori’s Leitspruch „Hilf mir, es selbst zu tun“. Unter dem Motto „Theater macht Spaß“ und „Wir lachen nicht übereinander, sondern nur miteinander“ soll die kindliche Begeisterung geweckt werden und den Kindern spielerisch die Grundzüge des Theaterspiels (Gestik, Körperhaltung, wie stelle ich – und mit welchen Mitteln – eine bestimmte Rolle dar) beigebracht werden. Durch das Theaterspiel wird das Körperbewusstsein und die Kreativität gestärkt.

Stärkung des Kommunalraum / „Landflucht verhindern“
Als Verein stehen wir in ständigem Austausch mit unseren Jugendlichen und den Betrieben vor Ort. Die Firmen vor Ort haben (wie die Vereine auch) das Problem, das viele Jugendliche die Region verlassen, weil Sie keine Arbeitsstelle vor Ort finden. Diese fehlen den Vereinen in der aktiven Vereinsarbeit und als Arbeitskräfte in der Region.
Ziel der Idee ist es, einen Onlinemarktplatz für offene Stellen (der Gemeinde Fahrenbach/Limbach) über eine Webseite zu erstellen, eine jährliche Job- / Azubimesse für die Jugendlichen zu organisieren und ggf. mit vereinzelten Betriebsbesichtigungen die Arbeit in unserer Region erlebbar zu machen.
Jugendliche und junge Erwachsene sollen die Vielfalt und Attraktivität in der Region kennenlernen und sich für einen „heimatnahen“ Job entscheiden können.

Die Vereine im ländlichen Raum stecken viel Energie, Spaß und Aufwand in die Jugendarbeit. Leider springen viele Jugendliche oder auch junge Erwachsene ab, weil sie die Region für Studium, Ausbildung oder Arbeit verlassen. Ziel ist es, eine Plattform in Form einer Internetseite zu erstellen, auf der teilnehmende Betriebe offene Stellen, Praktikumsplätze, Ausbildungsplätze oder Ferienjobs anbieten können.

Die Projektkosten liegen bei ca. 15.000 €. Hier sind die Anschaffung der Software, die Organisation der Azubimesse, das Erstellen von Präsentationsunterlagen und Werbemitteln
(Posting auf sozialen Netzwerken / Informationskampagne in kommunalen Medien in den Gemeinden Fahrenbach und Limbach) berücksichtigt.

FROHSINN verbindet
Der Gesangverein FROHSINN e.V. Boxtal, gegründet 1885, ist Mitglied im Sängerbund Badisch-Franken, in dem 73 Chöre organisiert sind, darunter 11 FROHSINN-Chöre. „FROHSINN verbindet“ lautet der Titel unseres Projektes, denn wir wollen sowohl digital als auch vor Ort mit diesen Frohsinn-Sängerinnen und Sängern zusammenkommen, raus aus den Hallen auf die öffentlichen Plätze gehen und alle zum Mitsingen einladen. Wir planen die Beschaffung eines smarten E-Pianos, das robust genug ist, um Auftritte im Freien schadlos zu überstehen. Unsere website aus dem Jahr 2005 soll komplett erneuert und zeitgemäß gepflegt werden, damit wir sowohl die Termine unserer Auftritte als auch aktuelle Berichte über unser von toni gesponsortes FROHSINN-verbindet-Projekt attraktiv veröffentlichen können. Die FROHSINN-Gesangvereine in Wertheim, Külsheim, Tauberbischofsheim, Krautheim, Osterburken, Ahorn, Möckmühl, Rosenberg und Lauda-Königshofen laden wir dann ab September 2023 zum offenen Singen an von ihnen zu bestimmenden Plätzen zu einem gemeinsam gewählten Termin ein. Die Lieder, die wir gemeinsam singen wollen, werden unter Beachtung der Copy-Right- und GEMA-Vorschriften digital ausgetauscht. An- und Abfahrten werden nach Umwelt- und Klimaschutz und ökonomischen Kriterien organisiert.

Die üblichen Liederabende in Hallen sind uns seit der Corona-Pandemie zu eng und zu öde geworden. Oft besteht die Zuhörerschaft leider nur aus anderen Sängerinnen und Sängern. Singen tut gut und Singen macht Mut – deshalb wollen wir aus den Hallen heraus auf die öffentlichen Plätze gehen und alle zum Mitsingen einladen, die dort vorbeilaufen, sich ausruhen, die Sonne oder den Schnee genießen.

Wir kalkulieren mit Kosten von rund 6.000,00 EUR: o Website: bis zu 2.000,00 EUR; o E-Piano und notwendiges Zubehör (u.a. Sonnen-/Regen- /Schneeschutz, Verlängerungskabel, flexible LED-Lampen für die Sängerinnen und Sänger bei Einbruch der Dunkelheit): bis zu 2.500,00 EUR; o Chor-Transport zu den Auftritten: bis zu 1.500,00 EUR